求职申请-伟弘贝格|综合性管理咨询公司

求职申请

咨询职位的面试流程视各地点而有所不同。但通常情况下，至少会进行两轮面试，每一轮包含一场或多场面试或评估。这些面试通常分为三个部分：

我们想要更详细地了解你的背景和个人经历，从而判断你是否适合在伟弘贝格担任一名咨询顾问以及适合哪些岗位。我们希望能听到你曾经在任何领域担任领导工作并产生影响力的经历。

1、对你进行进一步了解。

你将与面试官合作，对一项案例研究进行分析并针对案例中的客户挑战制定解决方案。案例通常会以真实的伟弘贝格咨询项目为基础，让你对伟弘贝格的工作情况有所了解。这个环节往往并无正确或错误答案之分，我们的目的是要评估你的思考过程、战略技能以及阐明采纳你的建议的充分理由的能力。

2、了解你解决问题的方式。

你可以借此机会提出有关在伟弘贝格担任咨询顾问的各种问题，其中包括面试官的个人经历。敬请做好充分准备。我们的面试官将评估你有效倾听和沟通的能力，以及你能否积极并令人信服地表达自己的观点。我们十分注重求知欲和创造性思维。不过，有时我们只是想要知道和你共事一周时间会是怎样的情况，因此，最好的方法就是忠实表达自己。

3、回答你的问题。

有意申请者：请发电邮至hr@winhonberger.com，与招聘专员联系，同时请随附您的详细个人简历（含英文版），或者登陆前程无忧51Job投递简历，我们将对您的所有信息进行严格保密。